今日は出勤でした。月曜日は休暇です。
まだ完全回復とまではいきませんが、
おかげさまで風邪のほうはだいぶ良くなりました。
日課にしているスクワットは欠かさずやっていましたが、
筋トレがずっと出来ていなかったので、
もうボチボチやっていかないとなぁと思っているところです。
さて、これも急な話で驚かされたんですが、
4月から遠方に異動したばかりの管理職（課長級）が先月末で退職しました。
私とは年齢が10歳くらい離れていましたが、
人格者でしたし、個人的な関係も悪くありませんでした。
転勤前の最終出勤日にも溌溂とした姿を見せていたし、
着任後に発信されたメールも意気込みが感じられる内容だったので、
本当にまさかという感じです。
体調不良が退職理由と聞いていますが、実際のところは不明です。
ただ、一日に何度も喫煙室に行って煙草を吸っているのを見ていたので、
日常的に強いストレスにさらされていたことは想像できます。
（ちなみに私は今まで一度も煙草を吸ったことがありません）
勤続年数によって期間は異なりますが、休職制度がありますので、
社歴が長ければ最長で2年くらいは使えるはずですが、
それも利用することなく退職したということは、
何か他に差し迫った理由があると考えるのが自然です。
異動からわずか2カ月でのスピード退職ですから、
この間ほとんど会社に来なかったとすれば、
おそらく後任への引継ぎもなされなかったでしょう。
いくら人の上に立つ立場でも、所詮は生身の人間です。
まぁ上昇志向の欠片もない私ですが、
彼のことは本当に気の毒だと思っています。
そして、これ以上は深追いするつもりはありません。
自分も詮索されたくないから😅
その時になってから周りに「なんで辞めるの？」とか
「辞めた後どうするの？」とか聞かれたくないし、答えたくない。
俺が会社を辞める時は、静かにフェードアウトさせてくれ 笑
